Nada mais
desmotivador que ser a pessoa certa, com as melhores
qualificações, e estar no lugar errado.
​​​​​​​Teste de perfil com mais de 94% de exatidão.
As crenças de cada indÃviduo é que regem seu comportamento, e consequentemente, o do grupo ao qual está inserido. Processosd e coaching individuais ou em grupo para atuar em alta performance.
Melhores práticas para a rotina de Gestão de Pessoas, como treinamentos comportamentais e técnicos, pesquisas, plano de cargos, recrutamento, sugestões de melhorias.
EXPERTISE
ANÃLISE COMPORTAMENTAL
COACHING
GESTÃO ESTRATÉGICA
DE PESSOAS
FERRAMENTAS PRÃTICAS
Saber o que tem que fazer e não fazer é o mesmo que nada! Chega de planos mirabolantes e sonhos distantes. Ferramentas como swot, planos de ação, formatação de objetivos, e planilhas de controle para uma melhor gestão.
Reconhecimento de crenças limitantes e impulsionadoras; plano de ação, reflexão e tomada de decisão para uma vida mais próxima do desejado
Reconhecimento de crenças limitantes e impulsionadoras; plano de ação, reflexão e tomada de decisão para uma vida mais próxima do desejado
TREINAMENTO &
DESENVOLVIMENTO
COACHING DE
​​​​​​​CARREIRA
Pesquisa de clima aplicada para entender do que a equipe está carente e com o quê ela está satisfeita. Para assim definir as metas e ações a serem trabalhadas.
Processo de Coaching para microempresários e trabalhadores autônomos que gostariam de ter mais visibilidade, definição de marca e produtos, parcerias, ou profissinais que querem mudar de carreira.
Treinamentos comportamentais de acordo com a demanda da empresa. São práticos e com ferramentas aplicáveis para melhor absorção do conteúdo.
Treinamentos comportamentais de acordo com a demanda da empresa. São práticos e com ferramentas aplicáveis para melhor absorção do conteúdo.
COACHING DE AUTOCONHECIMENTO
DIAGNÓSTICO
E CLIMA
NOSSOS SERVIÇOS
Palestras para eventos corporativos, sindicatos, associações, etc. Temas organizacionais como pessoas, liderança, recursos humanos, planejamento, engajamento, alta performance.
PALESTRAS ​​​​​​​
PALESTRAS ​​​​​​​
Plano de cargos e salários e definição de polÃticas de promoções, pesquisas salariais, organograma, e descrição de cargos.
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
PLANO DE CARGOS E SALÃRIOS
Recrutamento e seleção por competência, testes de perfil comportamental e perfil Assessment.
RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
Oferta de práticas para melhores resultados para pequenos negócios e estruturação do departamento de Recursos Humanos.
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Plano de cargos e salários e definição de polÃticas de promoções, pesquisas salariais, organograma, e descrição de cargos.
NOSSAS MELHORES
FERRAMENTAS
Nenhuma consultoria ou treinamento tem resultado se não sair do papel, ou da sala. Aplicamos técnicas e ferramentas para gerar reflexão, que levam a tomadas de decisão, além de treinamentos práticos, com plano de ação e metas para um resultado palpável.
Coaching
Perguntas poderosas e ferramentas de coaching, gerando reflexão e tomada de decisão.
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CLIENTES
C O N T A TO
Solicite um orçamento, tire dúvidas, comunique!
Administrador, Professional Coach e
Consultor em Gestão de Pessoas.
Possui mais de 12 anos de experiência generalista em administração, passando por áreas como DP, Comercial, LogÃstica e Fiscal.
Apaixonado por pessoas e suas interações, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, visando as melhores práticas na gestãos de recursos humanos.
Thales Henrique
SOBRE
Empresas são feitas de pessoas para pessoas, por isso é tão importante desenvolver e investir nelas, buscando a melhoria e o engajamento no ambiente organizacional, além da melhora do relacionamento interpessoal. A METAmorfose vem da vontade de transformar vidas e empresas através de melhores práticas da Gestão Estratégica de Pessoas alinhadas ao Coaching.
A visão que temos de nós mesmos às vezes é muito aquém de nossa capacidade real. Eu acredito em todos os sonhos, todos os desejos e metas. Minha missão é transformar vidas de maneira que alcancem seus objetivos e sintam-se REALIZADOS!
MISSÃO
Desenvolver, capacitar e engajar pessoas, profissionais e empresas para uma melhor atuação profissional e pessoal, afim de atender suas necessidades de comportamentos, tomadas de decisão e produtividade.
VISÃO
Ser referência em Desenvolvimento humano e em Gestão Estratégica de Gente no centro-oeste paulista.
VALORES
Transparência, Ética, Profissionalismo, Comprometimento, Respeito e Valorização.
